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    • 發布時間:2019-05-09 00:00:00
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    • 員工培訓教育的指導思想:

    ?。ㄒ唬﹫猿謶鹇詫?,緊密圍繞公司目標,促進公司目標實現,為公司安全發展提供支撐。 
    ?。ǘ┧茉旖y一價值觀,倡導華潤企業文化與價值觀,增強公司整體凝聚力與文化的一致性。 
    ?。ㄈ┮匀瞬排囵B為根本目標,提高員工的業務素質和公司的整體管理水平,形成人才培養的良好氛圍與運行機制。 
    ?。ㄋ模┤骊P注員工成長,按照分層、分類培訓的管理體系,提升員工素質與業務技能,促進員工職業生涯發展,實現人力資本增值。
     
    • 員工培訓教育的基本原則:

    ?。ㄒ唬﹩T工培訓教育與公司發展戰略相一致的原則。
    ?。ǘ﹫猿謫T工培訓教育與職業資格準入相結合的原則。
    ?。ㄈ﹫猿掷碚撀撓祵嶋H,按需施教、學以致用的原則。
    ?。ㄋ模﹫猿謱I知識、技能培訓與企業文化培訓兼顧的原則。
    ?。ㄎ澹﹫猿秩珕T培訓教育和重點提升業務技能相結合的原則。
    ?。﹫猿纸y一規劃,分級負責的原則。
    ?。ㄆ撸﹫猿峙嘤柦逃Ч己嗽u價與培訓教育獎懲及崗位任用相結合的原則。
     
    • 煤炭事業部培訓教育框架:

     

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